CẨM NANG TẾT VIỆT
Lịch nghỉ lễ 2026: Giỗ Tổ, 30/4, 1/5 và Quốc khánh
Các mốc Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 và Quốc khánh năm 2026; phân biệt ngày lễ với nghỉ cuối tuần, nghỉ bù và lịch nghỉ của từng đơn vị.
Biên soạn: Tết Nguyên Đán · Cập nhật
Bản lưu trữ năm 2026. Đăng lần đầu ngày , đối chiếu lại nguồn ngày .
Ngày lễ được xác định theo lịch; tổng kỳ nghỉ còn phụ thuộc ngày nghỉ hằng tuần và thông báo của đơn vị. Nếu đang chuẩn bị cho năm mới, xem Tết Đinh Mùi 2027.
Các ngày lễ trong bài
| Dịp lễ | Ngày dương lịch | Ngày lễ theo quy định |
|---|---|---|
| Giỗ Tổ Hùng Vương | Chủ nhật 26/04/2026, tức 10/03 âm lịch | 1 ngày |
| Ngày Chiến thắng | Thứ Năm 30/04/2026 | 1 ngày |
| Ngày Quốc tế Lao động | Thứ Sáu 01/05/2026 | 1 ngày |
| Quốc khánh | Thứ Tư 02/09/2026 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau | 2 ngày |
Nguồn: Báo Điện tử Chính phủ về lịch nghỉ năm 2026 và Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 112.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4–1/5
Giỗ Tổ năm 2026 rơi vào ngày 26/04. Với lịch nghỉ hằng tuần thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ gồm 25–27/04: ngày lễ, cuối tuần và nghỉ bù vào thứ Hai. Nếu đơn vị có ngày nghỉ hằng tuần khác, lịch nghỉ bù cần đối chiếu với lịch làm việc thực tế.
Ngày 30/04 và 01/05 lần lượt là thứ Năm và thứ Sáu. Đơn vị nghỉ cả thứ Bảy, Chủ nhật có kỳ nghỉ 4 ngày, từ 30/04 đến hết 03/05. Hai ngày 28–29/04 là ngày làm việc theo lịch thông thường.
Đối chiếu thông tin của Bộ Nội vụ được Báo Điện tử Chính phủ công bố. Có thể tra lại ngày dương và ngày âm trên lịch âm năm 2026.
Quốc khánh 2026: lịch 5 ngày của công chức, viên chức
Theo Thông báo 9441/TB-BNV, công chức, viên chức nghỉ liên tục 29/08–02/09/2026. Kỳ nghỉ gồm hai ngày cuối tuần 29–30/08, ngày hoán đổi 31/08 và hai ngày lễ 01–02/09; ngày làm việc 31/08 được chuyển sang thứ Bảy 22/08.
Với doanh nghiệp, người sử dụng lao động chọn nghỉ 02/09 và một trong hai ngày 01/09 hoặc 03/09. Tổng số ngày nghỉ liên tục có thể khác khối công chức, viên chức.
Nguồn: Báo Điện tử Chính phủ: thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026.
Đối chiếu lịch nghỉ của đơn vị
Khi xem thông báo nghỉ lễ, hãy kiểm tra ba mục: ngày lễ, ngày nghỉ hằng tuần và ngày làm việc hoán đổi. Chúng giúp phân biệt kỳ nghỉ thực tế với số ngày lễ theo quy định.
Các vấn đề về tiền lương hoặc bố trí ca làm cần đối chiếu hợp đồng, lịch làm việc và văn bản áp dụng. Có thể đọc Bộ luật Lao động trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ để tra văn bản gốc.